Fresenius wächst dynamisch und beteiligt seine Beschäftigte am Erreichen der Unternehmensziele.

Wir unterstützen unsere Beschäftigte durch ein breites Angebot von Sport sowie Ernährungs- und Sicherheitstrainings.

Mehr Flexibilität für Beschäftigte mit Familie: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, etc

Fresenius unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Direktversicherung – dabei profitieren Sie von attraktiven Konditionen unseres Gruppenvertrags.

Bei Fresenius sind Sie und Ihre Familie an jedem Tag des Jahres und an jedem Ort der Welt unfallversichert.

Abhängig vom Unternehmensbereich steht Ihnen ein jährlicher Urlaub von bis zu 30 Tagen zur Verfügung.

Profitieren Sie später von einem Guthaben aus ungenutzten Urlaubstagen, Mehrarbeit oder Beiträgen aus Ihrem monatlichen Gehalt.

Beschäftigte erhalten zusätzlich zum Gehalt eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Wir gestalten unsere Geschäfte verantwortungsbewusst – mit Rücksicht auf unsere Partner, Gesellschaft und Natur.

Karriere und Privatleben Hand in Hand: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeit im Home-Office und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir unser Fresenius Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitung.

Derzeit arbeiten über 290.000 Beschäftigte in rund 100 Ländern für Fresenius.

Wir fördern Sie mit Weiterbildungsmaßnahmen sowie mit Entwicklungspfaden und unterstützen berufsbegleitendes lebenslanges Lernen.